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东风公司退休人员社会化管理再获进展

2020-07-10


襄阳市樊城区政府与东风德纳车桥襄阳工厂、东风电驱动系统有限公司电子工厂签订移交协议

(记者 蔡骏) 6月30日,襄阳市樊城区政府与东风德纳车桥襄阳工厂、东风电驱动系统有限公司电子工厂签订了涉及1948名退休人员的退休人员社会化管理移交协议。7月的第三周,襄阳高新区政府将与达安汽车检测中心等单位签订涉及数百人的退休人员移交协议。届时,公司十堰基地、襄阳基地签订移交协议的退休人员数量将达57990人,占计划移交总人数6.3万人的92%以上。

公司有关单位与襄阳市政府签署了移交协议后,有关工作人员正为下阶段实质性移交作各种准备。移交双方正加强沟通,拿出具体解决方案,提高可操作性,确保交得出、接得稳。

公司离退休人员管理服务中心襄阳工作站党总支书记周琴介绍,襄阳工作站与襄阳高新区组织部多次沟通,初步确定了退休党员的实质性移交方案,目前这一工作正在进行中。据了解,公司襄阳基地共有约1700多名退休党员,襄阳工作站所管理服务退休党员人数为349人,约占20%。工作站计划以退休党员实质性移交为突破口,建立整建制移交模式,以便更好完成后续所有退休人员的实质性移交工作。

襄阳工作站各支部党员是按照退休党员原工作单位划分,同一个支部的成员往往居住在不同小区,这对于街道社区党组织而言,不便于党员的接收和管理。襄阳工作站党总支计划对各支部党员根据所居住小区重新划分支部,先调整支部再整建制移交社区,达到移交具可操作性、支部在移交后社区管理便捷、支部战斗堡垒可迅速发挥作用的目的。

襄阳工作站党总支于7月7日召开支委会,周琴向各退休支部书记、支委介绍了站内7个支部党员重组方案,得到老党员的理解支持。大家表示将发挥老党员的模范带头作用,展现国企老党员的良好形象,克服困难完成交接及后续支部工作。